Als medewerkers veel afwezig zijn op hun werkplek is dit vaak het gevolg van een conflict op de werkvloer. Mediation kan hier een goede invloed op uitoefen door een win-win situatie te creƫren voor de medewerker en werkgever.

Ziekteverzuim

Ziekte kan voor werkgevers flinke gevolgen hebben. Er gaat tijd verloren, daarom ook geld, productiviteit verlaagd en de rest van de onderneming kan er ook onder leiden.

Het is in Nederland zo dat bijna 25% van de ziektegevallen dit te maken heeft met een conflict op het werk.

Mediation kan hier een oplossing voor zijn. Alle factoren worden dan bekeken en verzameld. In een gesprek komt dit naar voren en kan er een goede oplossing worden bedacht voor het voorkomende probleem voordat het nog verder escaleert. Dit betekent dan een win situatie voor de werknemer, omdat diegene weer aan het werk kan en voor de werkgever omdat hij de productiviteit terug heeft en geen kosten maakt voor het ziek zijn van de medewerker.

bank-ziek-verzuim